Оставьте заявку
Давайте обсудим вашу задачу и найдем лучшее решение
Предпочтительный способ связи
Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки данных и Согласие на получение рассылки.
Хотите так же?
Оставьте свои контакты. Мы расскажем подробнее об этом кейсе
и расскажем, чем можем вам помочь.
Карьера в KIT SOLER — как в in-house, только в агентстве
Мы создали work-life balance пространство для digital-специалистов, в основе которого — здоровый подход к выбору и ведению проектов.
Видео о работе
у нас
Сотрудники рассказывают о работе в агентстве, о своём личном пути и о том, что считают важным. Познакомьтесь ближе с нашей командой!
почему мы
Работать в KIT SOLER —
значит быть частью одного из сильнейших агентств
на российском рынке
Performance-агентства России 2021
Агентства контекстной
рекламы
России 2021
Агентства CRM-маркетинга
России 2021
с кем мы работаем
Мы берёмся только за те проекты, где уверены, что сможем решить задачи и достичь положительных результатов.
Наши клиенты – это крупные федеральные бренды. Вот некоторые из них:
Мы — бутиковое агентство
рабочий процесс
У нас нет потока клиентов и шаблонных решений. За каждым сотрудником закреплено столько проектов, сколько он может делать в комфортном режиме.
Мы тщательно выбираем проекты и оцениваем их на возможность достижения результата — вам не придётся «делать то, что уже наобещали на пресейле».
Мы за понятный рабочий процесс
Мы работаем в таск-трекере Planfix (и являемся его партнёром как эксперты в построении бизнес-процессов). Это позволяет нам контролировать нагрузку сотрудников и делать процессы прозрачными для клиентов.
Мы декомпозируем задачи и планируем их в недельные спринты. Сотрудники равномерно распределяют нагрузку и не берут больше реально выполнимых задач.
График и условия
У нас гибридный график работы — 3 дня мы работаем в офисе и 2 дня удалённо (по желанию). Плавающие начало и конец рабочего дня: вы можете приходить пораньше и уходить пораньше, или наоборот.
Оформляем вас по ТК РФ с первого дня, компенсируем на 100% отпуск и больничный.
у нас есть принципы
Мы сотрудничаем с клиентами из множества отраслей, но только с теми, кто работает честно — в соответствии с законодательством РФ и здравым смыслом.
Мы ценим долгосрочное сотрудничество и партнёрские отношения с клиентами. Этого удаётся достигать благодаря решениям, основанных на принципах:
Открытость
И в работе, и в коллективе. Мы открыто обсуждаем проблемы и результат. Положительно воспринимаем конструктивную критику и не прячем «мусор под кровать», где это никто не увидит.
Репутация
Для нас это не пустой звук, мы дорожим ей. Все наши решения должны быть направлены на укрепление репутации, а не разрушение.
Ответственность
За задачи, результат, команду и коллег. Мы не бежим от неё и не перекладываем на других. Мы берём ответственность, потому что именно в этом видим профессиональный рост. Мы считаем, что мир не платит деньги за знания, мир не платит деньги за потраченное время, мир платит деньги только за ответственность.
Откровенность
Мы говорим то, во что верим, а не то, что хотят услышать наши коллеги и клиенты. Но выбираем слова и не принимаем хамство. Мы хвалим без лести
за успехи и выражаем своё несогласование при иной, аргументированной позиции.
Команда решает всё
Рост и развитие
За пять лет мы прошли путь от 0 до того, что вы видите сейчас, и не планируем останавливаться. Мы ищем тех, кто поможет нам стать ещё круче.
Мы растём из года в год, вкладывая ресурсы в развитие сотрудников и совершенствование рабочих процессов.
Про наши практики командообразования и мотивации сотрудников рассказал CEO & founder KIT SOLER Степан Зайцев на Большой агентской конференции Яндекс 2021.
Чему мы научим
Наша команда обладает высокой экспертизой в е-сommerce, недвижимости, медицине и других областях.
Мы помогаем сотрудникам профессионально расти: работать с совершенно разными проектами, инструментами и глубоко погружаться в бизнес клиентов.
обучение
Работа в digital – регулярное обучение. Поэтому с каждым сотрудником в агентстве обсуждается план развития и предоставляется доступ к необходимым курсам и литературе.
Поддержка
У всех сотрудников есть доступ к огромной накопленной базе знаний: 100+ проверенных курсов, статей и книг по менеджменту и маркетингу.

Если этого недостаточно, мы компенсируем половину стоимости обучения по вашему направлению.
Культура
Непрерывный процесс обучения для нас — это часть корпоративной культуры. В лектории офиса регулярно проходят лекции и семинары от экспертов рынка.

Темы мы выбираем сами и часто ими оказываются психология и коммуникация. Считаем их важными для здоровья и успеха.
Мы заинтересованы в профессиональном росте коллег. Большая часть сегодняшних руководителей в агентстве выросла из линейных сотрудников.

Руководитель помогает профессионально расти, делать рабочий процесс лучше и эффективнее.
Менторство
Работаем в комфортном пространстве
рабочий процесс
Наш офис расположен в трёхэтажном флигеле особняка начала ХХ века — бывшего дома товарищества братьев Золотарёвых. Это уютное место для работы и отдыха площадью 600 м² с летней верандой и в пешей доступности от метро Бауманская.
Офис разделён на удобные зоны - отдельно те, кому жарко, и отдельно те, кому дует.
Ценим отдых
Мы часто организуем весёлые корпоративы с хорошим тамадой и интересными конкурсами, устраиваем вечеринки на веранде и проводим неформальные встречи после работы.
В офисе есть хороший (наполненный) винный шкаф, настольный теннис, Р54 с проектором, спортивный уголок с турником, ТRХ, боксёрской грушей и настольные игры.
Не оставляем шанса токсичности
Мы подбираем людей в команду с большим трепетом. Атмосфера, которая сложилась в коллективе, радует совместным досугом, общими интересами, разрывными шутками и колоссальной поддержкой.
Отзывы сотрудников
ЭТАПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
1
Знакомство
Знакомимся друг с другом по телефону или в мессенджерах, рассказываем о нашей компании и будущей работе, отвечаем на все вопросы.
2
Тестовое задание
Мы не используем бесплатный труд соискателей. Задание не занимает много времени и направлено на знакомство с вами.
3
Интервью
Собеседование проходит в дружеской атмосфере и без шаблонных вопросов. Мы узнаём о ваших навыках и опыте, а вы – о нашей компании.
4
Welcome Day
Это день или два в офисе, когда вы выполняете welcome-задачи от коллег и знакомитесь с форматом работы. Мы увидим вас в деле, а вы оцените, как мы ставим и принимаем задачи.
Наши вакансии на hh.ru
Не нашли подходящей вакансии? Пришлите резюме и сопроводительное письмо на hr@soler.ru — расскажите о желаемой позиции и ключевых навыках.

Мы будем рады отклику и ответим, когда появится что-то соответствующее вашим компетенциям.
ВАКАНСИИ